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一种用于零工市场的岗位匹配度评估方法
摘要文本
本发明提供一种用于零工市场的岗位匹配度评估方法，属于数据处理技术领域，具体包括：根据岗位的描述进行岗位的类型以及岗位与所述零工市场的其它岗位的相似度的确定，并基于相似度进行所述岗位的相似岗位和关联岗位的确定，基于历史岗位匹配度进行筛选求职者的确定，通过筛选求职者在最近的预设时间内的浏览搜索数据确定岗位、相似岗位以及关联岗位的浏览搜索数据进行筛选求职者的浏览岗位匹配度的确定，通过历史岗位匹配度、近期岗位匹配度以及浏览岗位匹配度确定岗位匹配度，从而进一步提升了岗位匹配度计算的准确性。
申请人信息
- 申请人:杭州工猫科技有限公司
- 申请人地址:310000 浙江省杭州市余杭区余杭街道文一西路1818-2号11幢501、502、503、504室
- 发明人: 杭州工猫科技有限公司
专利详细信息
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 专利名称 | 一种用于零工市场的岗位匹配度评估方法 |
| 专利类型 | 发明申请 |
| 申请号 | CN202311468564.3 |
| 申请日 | 2023/11/7 |
| 公告号 | CN117436661A |
| 公开日 | 2024/1/23 |
| IPC主分类号 | G06Q10/0631 |
| 权利人 | 杭州工猫科技有限公司 |
| 发明人 | 秦月啸 |
| 地址 | 浙江省杭州市余杭区余杭街道文一西路1818-2号11幢501、502、503、504室 |
专利主权项内容
1.一种用于零工市场的岗位匹配度评估方法，其特征在于，具体包括：根据岗位的描述进行所述岗位的类型以及所述岗位与所述零工市场的其它岗位的相似度的确定，并基于所述相似度进行所述岗位的相似岗位和关联岗位的确定；基于求职者在零工市场的历史工作确定所述求职者的历史工作中的所述岗位、相似岗位以及关联岗位的工作数据，并结合所述相似岗位以及关联岗位的相似度进行所述求职者的历史岗位匹配度的确定，基于历史岗位匹配度进行筛选求职者的确定；获取所述筛选求职者在最近的预设时间内的工作数据，并将其作为近期工作数据，通过所述筛选求职者的近期工作数据中的不同岗位的工作情况进行所述筛选求职者与所述岗位的近期岗位匹配度的确定，并当所述近期岗位匹配度满足要求时，进入下一步骤；通过所述筛选求职者在最近的预设时间内的浏览搜索数据确定所述岗位、相似岗位以及关联岗位的浏览搜索数据，并结合所述相似岗位以及关联岗位的相似度进行所述筛选求职者的浏览岗位匹配度的确定，通过所述历史岗位匹配度、近期岗位匹配度以及浏览岗位匹配度确定岗位匹配度。。（来 自 马 克 数 据 网）