← 返回列表
一种岗位的匹配方法和系统
摘要文本
本发明适用于岗位匹配技术领域，提供了一种岗位的匹配方法和系统，包括以下步骤：调取求职者的岗位浏览数据，对岗位浏览数据进行分析确定求职者的第一意向信息和第一排斥信息；调取求职者的岗位交流信息，对岗位交流信息进行分析确定求职者的第二意向信息和第二排斥信息；根据所述第一意向信息、第二意向信息、第一排斥信息以及第二排斥信息对求职者的个人简历进行自动更新完善；接收更新编辑修改指令，对更新后的个人简历进行修改，根据修改后的个人简历重新为所述求职者匹配岗位；接收无视意向岗位匹配指令，再次进行岗位匹配。本发明能在求职者求职过程中，自动对个人简历进行更新完善，使得后续匹配的岗位更加精准，更加符合用户需求。。微信公众号马克 数据网
申请人信息
- 申请人:天津徙木科技有限公司
- 申请人地址:301799 天津市武清区武清开发区顺源道与新开路交口东侧鑫海大厦1309室
- 发明人: 天津徙木科技有限公司
专利详细信息
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 专利名称 | 一种岗位的匹配方法和系统 |
| 专利类型 | 发明申请 |
| 申请号 | CN202410162229.9 |
| 申请日 | 2024/2/5 |
| 公告号 | CN117709914A |
| 公开日 | 2024/3/15 |
| IPC主分类号 | G06Q10/105 |
| 权利人 | 天津徙木科技有限公司 |
| 发明人 | 张建胜; 曹宁 |
| 地址 | 天津市武清区武清开发区顺源道与新开路交口东侧鑫海大厦1309室 |
专利主权项内容
1.一种岗位的匹配方法，其特征在于，所述方法包括以下步骤：调取求职者的岗位浏览数据，对岗位浏览数据进行分析确定求职者的第一意向信息和第一排斥信息；调取求职者的岗位交流信息，对岗位交流信息进行分析确定求职者的第二意向信息和第二排斥信息；根据所述第一意向信息、第二意向信息、第一排斥信息以及第二排斥信息对求职者的个人简历进行自动更新完善；接收更新编辑修改指令，对更新后的个人简历进行修改，根据修改后的个人简历重新为所述求职者匹配岗位；接收无视意向岗位匹配指令，根据个人简历再次进行岗位匹配，匹配时，无视求职者的意向岗位。