工作满5年可获赠住房！这种企业福利能留住人才吗？
某企业推出“工作满5年可获赠住房”的福利政策，引发社会广泛关注。在高房价背景下，住房成为很多年轻人的刚需，这一政策被不少人称为“神仙福利”，也让该企业成为求职者关注的焦点。但也有人质疑，5年的服务期限是否合理，企业能否兑现承诺，以及这种福利是否会变相捆绑员工。我的观点是，企业用住房福利吸引和留住人才的思路值得肯定，但若想真正留住人心，除了物质激励，还应注重员工的职业发展和工作体验。同时，企业需明确福利细则，保障员工权益，避免出现“画大饼”的情况。
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