拒绝年会表演被开除，公司有权这么做吗？
太离谱了！有员工因为拒绝参加公司年会表演，竟然被公司开除了。员工觉得委屈，自己只是不想上台表演，又没影响工作；公司则表示，拒绝表演是不服从管理，违反了公司规章制度。 这起事件引发了关于职场权益的热议：有人说公司把年会表演和“服从管理”绑定，是道德绑架，开除员工更是违法；也有人说员工应该配合公司的集体活动，增强团队凝聚力。 说到底，年会表演是自愿参与的集体活动，不是员工的法定义务。公司不能因为员工拒绝表演就开除，这已经违反了劳动合同法。职场中，员工的合法权益应该得到保障，公司也不能借“团队建设”的名义侵犯员工权利。你觉得公司该开除这位员工吗？
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