一种人力资源信息发布管理系统

专利主权项内容

1.一种人力资源信息发布管理系统，其特征在于，包括如下模块：发布信息获取模块，用于获取待发布信息对应的类型、等级、目标发送员工名单、待发布信息的预设发送时间段、截止时间，并从目标发送员工名单中获取各目标发送员工，进而获取各目标发送员工对应的历史查收信息；发布时间选取模块，用于从各目标发送员工对应的历史查收信息中提取各历史信息查收对应的时间、历史信息类型、查看时长、反馈值，并根据待发布信息的预设发送时间段，进而计算各发布时间对应的发布效符值，从而从待发布信息的预设发送时间段中选取待发布信息的目标发布时间；信息发布监测模块，用于在目标发布时间向各目标发送员工发送待发布信息，并在预设时间段后，获取各目标发送员工的查收状态，并将查收状态为未查收状态的各目标发送员工记为各提示员工；信息查收提示模块，用于根据各目标发送员工对应的历史查收信息，获取各提示员工对应的各历史信息发布时间、查收时间，计算目标发布时间中各提示员工对应的查跃值，并根据待发布信息对应的等级，分析各提示发送员工对应的提示频率，进而按照各提示员工对应的提示频率向各提示员工发送信息查收提示；发布效果监测模块，用于在待发布信息的截止时间后，获取各目标发送员工的查收状态，统计查收状态为未查收状态的目标发送员工数量，并获取查收状态为已查收状态的各目标发送员工的查收反应时长、查看时长、反馈值，进而评估待发布信息对应的发布效果；执行终端，用于根据待发布信息对应的发布效果，执行相应的操作。